La reciente firma del convenio entre Epicus Corporate y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Paraguay (MTESS) marca un avance significativo en el impulso de las capacidades y oportunidades del talento paraguayo en el ámbito de la interpretación continua.
El objetivo principal de este significativo acuerdo es colaborar en áreas clave, como el servicio de búsqueda y selección de talento. Esto facilitará la contratación de profesionales paraguayos por parte de empresas en Chile, Argentina, Ecuador, Guatemala, Colombia, Estados Unidos y otros países.
Impulsará la preselección de recursos humanos al preparar a los candidatos más capacitados para cubrir las oportunidades laborales disponibles. Además, ofrecerá cursos de capacitación mediante programas de formación y desarrollo de habilidades para los participantes. “Las personas podrán participar en ferias de empleabilidad que promueven las oportunidades y el potencial de los talentos paraguayos”, explicó Carmen Melgarejo, gerente de Gestión de Operaciones de Epicus.
En cuanto a la coordinación de acciones, el MTESS proporcionará acceso a su página de ofertas de vacantes y sus instalaciones para realizar entrevistas grupales presenciales. Además, facilitará el contacto con el SNPP para acceder a los recursos que están finalizando su formación en atención a contact center.
“Brindaron además la posibilidad de explorar alternativas para el desarrollo de habilidades blandas en recursos con potencial de crecimiento. En este marco, se estará colaborando en la elaboración de planes de desarrollo para mandos medios”, indicó Melgarejo.
El convenio también se enfocará en la generación de más oficios bilingües, con el objetivo de posicionar a Paraguay como un proveedor de servicios de alta calidad a nivel internacional. “Este acuerdo representa un paso significativo para fortalecer el reconocimiento global de los talentos paraguayos y expandir sus oportunidades en el mercado laboral internacional”, remarcó la representante de Epicus.
Cabe mencionar que, Epicus cuenta con un programa interno de capacitación dirigido a personas con potencial de crecimiento. A medida que la empresa crece, también lo hacen las oportunidades de desarrollo, lo que permite nuevos puestos como analistas de calidad o supervisores. “Desde la empresa invertimos en la educación de nuestros colaboradores, lo que les permite escalar a puestos de mando medio e incluso a jefaturas. Es una inversión estratégica en el desarrollo del talento humano”, explicó Melgarejo.
Con este acuerdo, Epicus pretende optimizar la identificación y colocación de talentos bilingües, con el propósito de satisfacer de manera efectiva las demandas del servicio de interpretación continua.
Encabezaron la firma del acuerdo Wilberto Otazú Franco, director general de Empleo del MTESS, y Marlene Elizabeth Ramírez Krauer, directora de Intermediación del mismo ministerio. También Andrea Belgrado, directora general de ZABE, y Carmen Melgarejo, gerente de Gestión de Operaciones de Epicus.
Fuente: Linkedin